ФИНАНСОВО-БИЗНЕС АССОЦИАЦИЯ ЕВРОАЗИАТСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА
Цифровые компетенции для цифровой эпохи
Анализируя проектную деятельность ФБА ЕАС за последние 5 лет, можно с уверенностью констатировать, что стартапы стали визитной карточкой ФБА ЕАС, а как известно именно эти проекты отличаются высокими рисками при выполнении.
На примере Евразийского HR-центра можно увидеть, что процесс регулирования рынка криптовалют и практика их применения развиваются параллельно. Так, в рамках конференции "Astana Finance Days" (3-5 июля 2018г.) Евразийская экономическая комиссия посвятила этой проблематике пленарную сессию "Влияние блокчейн-технологий и криптовалют на реализацию согласованной макроэкономической политики и формирование общего финансового рынка в рамках ЕАЭС".
В этот же период (с мая по июнь 2018г.) специалисты HR-центра реализовали проект по обеспечению выхода заинтересованной инвестиционной компании, специализирующейся на финансовых услугах в области криптоиндустрии на рынок ЕАЭС (NWA FUND). Предмет проекта – обеспечение компании кадрами и консалтинговое сопровождение. Особенностью квалификационных требований к кандидатам являлись наличие знаний в блокчейн-технологии и положительного опыта торгов на криптовалютном рынке.
Объем выполненной работы и перечень вакансий для закрытия – в Таблице.
|
Вакансия: Кол-во резюме на публикацию: |
|
|
Коммерческий директор |
198 |
|
Трейдер |
157 |
|
Управляющий офисом (Алматы) |
108 |
|
Управляющий офисом (Астана) |
106 |
|
Инвестиционный консультант |
78 |
|
Маркетолог |
51 |
|
Методолог-маркетолог |
42 |
|
Менеджер по открытию филиалов |
35 |
Сейчас проект, в целом, завершен, с участием Евразийского HR-центра открыты представительства компании в Москве и Алматы (Казахстан).
По итогам проекта в ФБА ЕАС состоялась встреча Генерального директора Олега Березового и исполнительного директора со стороны Заказчика, куратора HR-функции, Любовь Вельмакиной. В неформальной беседе были затронуты практические аспекты внедрения новых технологий.
В частности было отмечено:
- «Биткойн является своего рода пропуском в новую, добровольную экономическую сеть, изначально цифровую и более функциональную. Это система с презумпцией несогласия, в которой пользователи будут участвовать не потому, что так сказал банк JPMorgan, а потому, что ее возможности и основные функции способствуют массовому распространению этой системы»;
- «Пользователи ведь не стали ждать, пока муниципалитет разберется с Uber – они просто начали им пользоваться. Равно как они не стали ждать, когда почтовая служба ускорит свою работу – они просто выбрали электронную почту. Аналогично, не нужно ждать эволюции JPMorgan, можно просто начать пользоваться Биткойном в любое время».
Участники встречи констатировали, что криптоиндустрия по-прежнему несет в себе большие риски, поэтому лучше всего для этой среды подходят стартапы. В конечном счете, эта технология не будет закрыта, она не уйдет. Она создается за пределами традиционной финансовой системы, и пользователи будут находить в ней новые возможности и передовую функциональность. По этой причине можно рассчитывать, что именно стартапы получат большую часть стоимости, созданной в криптоиндустрии в течение следующих трех-пяти лет.